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Respuestas sobre legislación laboral en <2 segundos.
Deja que la IA gestione preguntas sobre legislación laboral, convenios y onboarding. Libera a tu equipo de tickets repetitivos y enfócate en estrategia.
Según el **Estatuto de los Trabajadores (Art. 38, p.45)**:
"Tendrás derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones anuales. Las vacaciones se pueden acumular según acuerdo con tu empresa."
Por qué:
La retención de datos está regulada por GDPR y el Estatuto Trabajadores. El consentimiento es legítimo para cumplimiento legal.
RRHH col·lapsat per consultes repetitives i paperassa.
Empleats que pregunten el mateix 10 vegades, nòmines mal calculades, onboardings que duren setmanes. El departament de RRHH perd el 60% del temps en tasques administratives.
El teu departament de RRHH, alliberat.
IgeraHR respon automàticament les consultes dels empleats citant el conveni exacte, gestiona l'onboarding i manté els expedients sempre actualitzats.
- ✓Respostes laborals en <3 segons, 24/7
- ✓Onboarding automatitzat pas a pas
- ✓Compliment normatiu sempre actualitzat
Del documento a la respuesta citada
Un proceso transparente, trazable y 100% basado en tus propios documentos.
Sube los documentos
Sube el convenio colectivo, ET, políticas internas y circulares. La IA los indexa automáticamente.
La IA aprende
El motor RAG crea embeddings semánticos de cada artículo y cláusula, sin alucinaciones.
Empleados preguntan
Vía web, Teams o WhatsApp — cualquier pregunta laboral en lenguaje natural.
Respuesta citando el convenio
Respuesta instantánea con artículo exacto, fuente verificada y registro para inspecciones.
Por qué Igera HR
La legislación laboral española es compleja. Igera HR simplifica el cumplimiento normativo.
Coste de un Error Legal
- ✓Despido improcedente: €15.000-€50.000+ por demanda
- ✓Multa GDPR por incumplimiento: €5.000-€100.000
- ✓Daño a la reputación empresa: Inmeasurable
- ✓Cada respuesta incorrecta HR: €100-€500 en riesgo legal
RAG Legislativo Verificado
- ✓Pre-cargado: Estatuto Trabajadores, GDPR, Prevención Riesgos
- ✓Cita exacta: Art. X.Y del documento + página
- ✓99.8% precisión verificada por abogados laborales
- ✓Auditoría completa: quién preguntó, respuesta exacta, fuente
Integración Multi-Canal
- ✓Convenios sectoriales (metal, servicios, comercio...)
- ✓Políticas internas de tu empresa
- ✓Documentación técnica de RRHH
- ✓Protocolos de formación obligatoria
Recuperación Garantizada
- ✓8 horas recuperadas/semana (320h/año)
- ✓50% reducción en tickets de HR genéricos
- ✓99.2% satisfacción de empleados
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“50 preguntes de RRHH que els empleats fan cada setmana”
Estalvia fins a 20 hores al mes al teu equip. Accedeix a la llista interactiva amb respostes redactades amb rigor legal segons l'Estatut dels Treballadors.
Por Tamaño de Empresa
Tu estructura HR es diferente según el tamaño. Igera HR escala con exactamente lo que necesitas.
100-500 empleados
2-3 personas en RRHH saturadas de preguntas. Igera responde 70% de tickets automáticamente.
500-2000 empleados
RRHH descentralizado en oficinas. Igera estandariza respuestas y elimina variaciones legales.
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Enterprise: multi-país, múltiples convenios, inspecciones frecuentes.
4 Módulos
Integrados
Cada módulo es una solución independiente, pero juntos crean un ecosistema completo de RRHH.
FAQ Legal 24/7
El bot responde preguntas sobre legislación laboral, convenios y derechos — citando exactamente dónde lo encontró.
Beneficios clave:
Onboarding sin Fricción
Nuevo empleado integrado en 30 minutos: contrato, políticas, accesos, bienvenida automática. Ahorra 8 horas de HR.
Beneficios clave:
Gestor de Convenios
Centro de verdad único: convenios sectoriales, políticas internas, derechos por departamento. Respuestas consistentes.
Beneficios clave:
Cumplimiento Normativo
Gestiona formación obligatoria (GDPR, Seguridad, Acoso laboral) + seguimiento de certificaciones.
Beneficios clave:
Mientras esperas respuesta,
tu bot ya está en Compliance.
Quiero que mis empleados encuentren respuestas sin esperar. Quiero que nuestras decisiones de HR sean legales. Quiero logs completos de quién preguntó qué.
Para todos los sectores
Desde startups tech hasta corporaciones Fortune 500, Igera HR escala con tu organización.
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Preguntas Frecuentes
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