Salario Mínimo Nacional del Reino Unido (NMW) 2026: Tramos y Checklist de Cumplimiento
El National Minimum Wage (NMW) y el National Living Wage (NLW) del Reino Unido no son una recomendación: es un régimen sancionador activo aplicado por el HMRC, con multas de hasta el 200% de los atrasos adeudados. Para despatxos y empresas con personal en el UK, entender los tramos por edad y las reglas de cálculo es la diferencia entre cumplir y arriesgar una inspección.
£12,71/hora
"Tarifa del National Living Wage para trabajadores de 21 años o más, vigente desde el 1 de abril de 2026. Las tarifas se actualizan cada año el 1 de abril según recomendación de la Low Pay Commission."
— GOV.UK, National Minimum Wage and National Living Wage rates
¿Qué es el National Minimum Wage?
NMW / NLW: El salario mínimo por hora que todo empleador del Reino Unido debe pagar, por ley. El National Living Wage es el tramo aplicable a trabajadores de 21 años o más; el National Minimum Wage cubre los tramos de edad inferiores y el aprendizaje. Ambos se revisan cada 1 de abril y son de obligado cumplimiento para todos los sectores.
Importante: las tarifas indicadas en este artículo son las vigentes desde el 1 de abril de 2026. Cambian cada año en esa fecha — verifica siempre la tarifa actual en GOV.UK antes de calcular nóminas, especialmente en los meses de marzo y abril.
Tramos de Tarifa 2026 (vigentes desde el 1 de abril)
| Tramo | Tarifa por hora |
|---|---|
| 21 años o más (National Living Wage) | £12,71 |
| 18 a 20 años | £10,85 |
| Menores de 18 años | £8,00 |
| Tarifa de aprendiz (menores de 19, o 19+ en el primer año de formación) | £8,00 |
Las tarifas se actualizan cada 1 de abril siguiendo la recomendación anual de la Low Pay Commission, formalizada mediante reglamento de actualización del NMW. Fuente: GOV.UK, National Minimum Wage rates.