Salari Mínim Nacional del Regne Unit (NMW) 2026: Trams i Checklist de Compliment
El National Minimum Wage (NMW) i el National Living Wage (NLW) del Regne Unit no són una recomanació: és un règim sancionador actiu aplicat per l'HMRC, amb multes de fins al 200% dels endarreriments deguts. Per a despatxos i empreses amb personal al UK, entendre els trams per edat i les regles de càlcul és la diferència entre complir i arriscar una inspecció.
£12,71/hora
"Tarifa del National Living Wage per a treballadors de 21 anys o més, vigent des de l'1 d'abril de 2026. Les tarifes s'actualitzen cada any l'1 d'abril segons recomanació de la Low Pay Commission."
— GOV.UK, National Minimum Wage and National Living Wage rates
Què és el National Minimum Wage?
NMW / NLW: El salari mínim per hora que tot empresari del Regne Unit ha de pagar, per llei. El National Living Wage és el tram aplicable a treballadors de 21 anys o més; el National Minimum Wage cobreix els trams d'edat inferiors i l'aprenentatge. Tots dos es revisen cada 1 d'abril i són d'obligat compliment per a tots els sectors.
Important: les tarifes d'aquest article són les vigents des de l'1 d'abril de 2026. Canvien cada any en aquesta data — verifica sempre la tarifa actual a GOV.UK abans de calcular nòmines, especialment als mesos de març i abril.
Trams de Tarifa 2026 (vigents des de l'1 d'abril)
| Tram | Tarifa per hora |
|---|---|
| 21 anys o més (National Living Wage) | £12,71 |
| 18 a 20 anys | £10,85 |
| Menors de 18 anys | £8,00 |
| Tarifa d'aprenent (menors de 19, o 19+ en el primer any de formació) | £8,00 |
Les tarifes s'actualitzen cada 1 d'abril seguint la recomanació anual de la Low Pay Commission, formalitzada mitjançant reglament d'actualització del NMW. Font: GOV.UK, National Minimum Wage rates.
El Descompte per Allotjament (Accommodation Offset)
Si l'empresari proporciona habitatge al treballador, existeix una regla específica de compensació que moltes empreses apliquen malament:
Accommodation offset 2026
- Import diari: £11,10 per cada dia en què es proporciona allotjament
- Màxim setmanal: £77,70
- Si l'allotjament és gratuït: l'import de l'offset se suma al salari a efectes del càlcul del NMW
- Si es cobra més que l'offset: l'excés es resta del salari computable per al NMW
Font: GOV.UK, National Minimum Wage accommodation. Aquest és l'únic descompte reconegut per la llei per reduir el salari computable a efectes del NMW; cap altre benefici en espècie es pot fer servir per "completar" el salari mínim.
Compliment i Sancions de l'HMRC
El NMW l'aplica l'HMRC — no existeix un regulador separat. Les inspeccions són actives i les conseqüències d'un incompliment són severes:
Sanció econòmica de fins al 200% dels endarreriments
Es redueix al 100% si els endarreriments s'abonen dins els 14 dies següents a la notificació. Existeix un mínim d'aproximadament £100 i un màxim d'aproximadament £20.000 per treballador afectat.
Publicació pública de l'empresari ("naming")
L'HMRC pot remetre el cas al Department for Business and Trade, que pot incloure l'empresa en llistes públiques d'empresaris incomplidors — una sanció reputacional a més de l'econòmica.
Les rondes de "naming" publicades periòdicament confirmen que aquest és un règim d'aplicació activa, diferent del de la baixa per malaltia (SSP) i amb el seu propi historial d'inspeccions.
Checklist de Compliment per a Empresaris
Com IgeraHR Ajuda amb el Compliment del NMW
// IgeraHR — consulta de salari mínim UK
❓ "Tenim un aprenent de 20 anys en el seu primer any de formació. Quina tarifa mínima apliquem?"
✅ "La tarifa d'aprenent (£8,00/hora) s'aplica a aprenents menors de 19 anys, i a aprenents de 19 anys o més que estiguin en el primer any de la seva formació. Com que és en el primer any, correspon la tarifa d'aprenent, no la del seu tram d'edat general (18–20 anys, £10,85). Quan completi el primer any, passarà a la tarifa del seu tram d'edat."
⏱ 2 segons · 📄 GOV.UK, National Minimum Wage rates · 🚫 0 al·lucinacions
Gestiones nòmines amb treballadors en diferents trams d'edat?
IgeraHR verifica automàticament el tram de NMW aplicable, aplica correctament l'accommodation offset i t'avisa abans de cada actualització de tarifes de l'1 d'abril.
Prova gratis 14 dies — sense targetaActualitzat: agost 2026 · Tarifes vigents des de l'1 d'abril de 2026 — es revisen cada any en aquesta data. Fonts: GOV.UK, National Minimum Wage and National Living Wage rates; GOV.UK, National Minimum Wage accommodation; reglament anual d'actualització del NMW · Autor: Equip Igera Solutions · IgeraHR — automatització del compliment de RRHH per a empresaris al UK.