RRHH & Laboral
👥Guia Mestra: Hub Temàtic Laboral & RRHH 2026

Millor Software RRHH per a PIMEs a Espanya 2026: Control Horari i RRHH vs Factorial vs Personio vs BambooHR

Gerard Maymó
17 de juny del 2026
10 min read
Mejor Software RRHH para PYMEs en España 2026: Control Horari i RRHH vs Factorial vs Personio vs BambooHR
🎧 Escolta amb Veu IA

Resum executiu de 2 minuts

⚡ Resposta Ràpida en 30s (Claus del Tema)

Comparativa definitiva de software RRHH per a pimes espanyoles: preus 2026, funcionalitats, compliment normatiu laboral Espanya i capacitats d'IA. Quin és el millor per a la teva empresa?

✓ Cita de normativa vigent (LPH / Codi Civil)Veure guia detallada a continuació ↓

Millor Software RRHH per a PIMEs a Espanya 2026: IgeraHR vs Factorial vs Personio

Una pime espanyola de 20 empleats rep una mitjana de 45 consultes RRHH al mes. Comparativa dels principals softwares: IgeraHR (bot RAG amb conveni col·lectiu, des de €99/mes), Factorial (nòmines natives Espanya, millor mòdul del mercat), Personio (orientat a empreses 50–200 empleats) i BambooHR (sense nòmines espanyoles natives).

El teu equip RRHH dedica hores a consultes que ja estan al conveni?

IgeraHR llegeix el teu conveni col·lectiu i respon als empleats en segons, citant l'article exacte. Demo en 20 minuts.

Veure demo IgeraHR gratis →
#mejor software RRHH pymes España#software gestión RRHH España#Factorial vs Personio España#IgeraHR pymes#plataforma RRHH IA España#software nominas pymes#BambooHR España alternativa

Pregunta a aquest article

IA 2026

L'assistent d'Igera respon dubtes citant les dades i la normativa d'aquest article

2 de 2 consultes lliures

Preguntes freqüents suggerides (fes clic per provar):

Diagnòstic Interactiu 60s

Diagnòstic d'Eficiència en Gestió de Persones i Laboral

Calcula l'estalvi d'hores en consultes de conveni, criba i registre

Pregunta 1 de 3

Com resol el teu equip les consultes sobre convenis col·lectius i permisos?

T'ha resultat útil aquest article?

👥IgeraHRKit de Compliment Legal
GUÍA DESCARGABLE (TXT)

Kit de Protocols Laborals Obligatoris 2026 (Assetjament, Horari i Desconnexió)

Els tres protocols legalment exigibles per la Inspecció de Treball per a empreses de qualsevol mida, redactats i adaptats per a signatura.

  • Evita sancions de la Inspecció de Treball de fins a 225.000 €
  • Protocol contra l'assetjament sexual i laboral a punt per implantar
  • Política de desconnexió digital i registre de jornada segons normativa

Descàrrega immediata · Sense targeta · 100% lliure d'spam

Comparteix aquest article

Ajuda a difondre coneixement compartint aquest contingut amb la teva xarxa

Productes relacionats

IgeraHR

Explora aquesta solució relacionada amb el contingut que acabes de llegir

Articles relacionats

Veure tots
RRHH & Laboral

ROI d'Automatitzar RRHH amb IA: Quant Estalvia la Teva Pime Catalana

A la majoria de pimes catalanes, RRHH és una sola persona que fa de tot: nòmines, contractes, formació i, cada dia, una allau de preguntes repetides dels empleats sobre vacances, baixes o el conveni aplicable. Aquest article se centra en com llegir el ROI quan el teu departament de RRHH té 1 o 2 persones, no un equip de 5.

Leer
RRHH & Laboral

Salari Mínim Nacional del Regne Unit (NMW) 2026: Trams i Checklist de Compliment

El National Minimum Wage i el National Living Wage del Regne Unit són un règim sancionador actiu aplicat per l'HMRC, amb multes de fins al 200% dels endarreriments deguts. Trams per edat, la regla de l'accommodation offset i checklist complet de compliment per al 2026.

Leer

Compliment laboral i convenis amb IA per a despatxos i empreses

IgeraHR automatitza la consulta de convenis, càlcul d'indemnitzacions, plans d'igualtat i registre de jornada.

Veure demo d'IgeraHR →
👥