ISO 45001 Cláusula 6.1.2. Identificación de Peligros en Tu Proceso.

ISO 45001:2018 adopta la estructura de alto nivel (HLS) de Annex SL, lo que facilita su integración con ISO 9001 e ISO 14001. La diferencia más sustancial es el requisito de liderazgo visible de la alta dirección (cláusula 5.1): ya no basta con delegar la SST a un responsable técnico, la norma exige evidencia documentada de implicación directiva. Además, ISO 45001 incorpora el análisis del contexto organizacional (4.1), las partes interesadas (4.2) y la gestión del cambio (8.1.3), conceptos ausentes en OHSAS 18001. La participación y consulta de los trabajadores (cláusula 5.4) también está mucho más desarrollada.

Según los datos de auditorías de certificación, las cláusulas con mayor tasa de no conformidades son: cláusula 6.1.2 (identificación de peligros y evaluación de riesgos), cláusula 5.1 (liderazgo y compromiso), cláusula 10.2 (incidentes, no conformidades y acciones correctivas) y cláusula 9.1 (seguimiento, medición, análisis y evaluación). La cláusula 6.1.2 concentra el 47% de las no conformidades detectadas en primeras auditorías porque muchas empresas migraron el procedimiento de evaluación de riesgos de OHSAS sin adaptarlo a los requisitos más exigentes de la nueva norma.

Sí. OHSAS 18001 fue oficialmente retirada el 11 de marzo de 2021. Las empresas certificadas en OHSAS 18001 tenían un período de transición de 3 años (desde la publicación de ISO 45001 en marzo de 2018). Si tu empresa no completó la transición antes de esa fecha, el certificado OHSAS 18001 ya no es válido. La recertificación en ISO 45001 requiere un análisis de brechas, adaptación del sistema de gestión (especialmente cláusulas 4, 5 y 6) y una auditoría de certificación completa por organismo acreditado.

No. ISO 45001 es una norma voluntaria de gestión de la SST. La LPRL (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales) y sus reglamentos de desarrollo son legislación obligatoria en España. ISO 45001 proporciona un marco sistemático para organizar la gestión preventiva, pero no sustituye las obligaciones legales. Una empresa puede estar certificada en ISO 45001 y aun así incumplir la LPRL, o cumplir la LPRL sin estar certificada. IgeraIndustria indexa ambos marcos normativos y distingue en cada respuesta si el requisito es legal o normativo voluntario.

La cláusula 5.4 de ISO 45001 exige que la organización establezca procesos formales de consulta y participación de los trabajadores y sus representantes en todos los aspectos del sistema de gestión de SST: desde la identificación de peligros hasta la investigación de incidentes y la revisión por la dirección. Es uno de los cambios más profundos respecto a OHSAS 18001. Los auditores verifican que existan actas, encuestas o registros que demuestren esta participación real, no meramente formal. La falta de evidencia es no conformidad mayor habitual en primeras auditorías.

La cláusula 9.2 de ISO 45001 exige que el programa de auditorías internas considere la importancia de los procesos y los resultados de auditorías previas, pero no fija una frecuencia mínima concreta. La práctica habitual es realizar al menos una auditoría interna completa al año, cubriendo todas las cláusulas del sistema. Para procesos de alto riesgo o áreas con historial de incidentes, se recomienda auditar con mayor frecuencia. Los auditores externos verificarán que el programa de auditorías internas se cumplió y que los hallazgos generaron acciones correctivas con seguimiento documentado.