Processament de Nòmines amb IA: Cotitzacions, IRPF i Convenis Resolts a l’Instant
IgeraGestories indexa el procés complet de nòmines: cotitzacions a la Seguretat Social, càlcul de retencions d’IRPF, generació de rebuts de salaris i convenis col·lectius. Empreses i treballadors reben respostes instantànies.
Consultes de nòmines que IgeraGestories resol automàticament
Normativa citada: Estatut dels Treballadors, LGSS, RIRPF i Ordre ESS/2098/2014.
Estructura del rebut de salaris
Ordre ESS/2098/2014
Model oficial de nòmina: meritacions (salari base, complements salarials i extrasalarials, hores extres), deduccions (cotització SS, IRPF, bestretes), i càlcul del líquid a percebre.
Cotitzacions a la Seguretat Social
LGSS (RDL 8/2015) + Ordre de cotització anual
Tipus per contingències comunes (23,60% empresa / 4,70% treballador), atur, FOGASA i formació professional. Bases mínimes i màximes de cotització segons grup professional, actualitzades anualment.
Retenció d’IRPF sobre rendiments del treball
RIRPF arts. 80–89
Càlcul del tipus de retenció segons retribució anual prevista, situació familiar i personal, i reduccions aplicables. Regularització del tipus quan hi ha canvis significatius de retribució durant l’any.
Convenis col·lectius i salari mínim de conveni
Estatut dels Treballadors art. 82 i s.
Aplicació del conveni sectorial o d’empresa corresponent, categories professionals, taules salarials, complements obligatoris, i relació amb el Salari Mínim Interprofessional com a mínim absolut.
Hores extres i pagament variable
Estatut dels Treballadors art. 35
Límit de 80 hores extres anuals, retribució mínima equivalent a l’hora ordinària, cotització addicional específica, i tractament de comissions, incentius i altres conceptes variables en la base de cotització.
Pagues extraordinàries
Estatut dels Treballadors art. 31
Mínim de dues pagues extres anuals (estiu i Nadal) segons conveni, possibilitat de prorrateig mensual si el conveni ho preveu, i càlcul de l’import segons antiguitat i període de meritació.
IgeraGestories en acció — canvi d’import net a la nòmina
Treballador
Aquest mes he cobrat 45€ menys que el mes passat i el meu salari brut no ha canviat. Per què?
IgeraGestories
Revisió de la teva nòmina:
El teu tipus de retenció d’IRPF s’ha regularitzat aquest mes, passant del 12% al 14,3%, per l’increment de la teva retribució anual prevista.
Això suposa una retenció addicional de 45€, coincidint exactament amb la diferència que has detectat.
No hi ha cap error: és el resultat normal de la regularització de tipus prevista al RIRPF art. 87.
Font: nòmina del treballador + RIRPF art. 87
Preguntes freqüents — IgeraGestories nòmines
¿Què ha de contenir obligatòriament una nòmina?
L’Ordre ESS/2098/2014 estableix el model oficial de rebut de salaris, que ha d’incloure: dades de l’empresa i el treballador, període de liquidació, meritacions (salari base, complements, hores extres), deduccions (cotització a la Seguretat Social del treballador, retenció d’IRPF, bestretes), i les bases de cotització i tipus aplicats. IgeraGestories explica cada apartat de la nòmina i respon per què una deducció concreta té un import determinat.
¿Com es calculen les cotitzacions a la Seguretat Social en règim general?
El tipus de cotització general per contingències comunes és del 23,60% a càrrec de l’empresa i el 4,70% a càrrec del treballador (sobre la base de cotització, amb límits mínim i màxim fixats anualment per la Llei de Pressupostos). A més, s’afegeixen cotitzacions per atur, FOGASA i formació professional. IgeraGestories cita els percentatges vigents i explica com es distribueixen entre empresa i treballador segons el Reial decret legislatiu 8/2015 (LGSS).
¿Com afecta el conveni col·lectiu al càlcul de la nòmina?
El conveni col·lectiu aplicable (sectorial o d’empresa) fixa el salari mínim de conveni per categoria professional, els complements obligatoris (antiguitat, penositat, torns), el valor de l’hora extra, i les pagues extraordinàries (habitualment dues, però el conveni pot prorratejar-les mensualment). IgeraGestories, quan té indexat el conveni aplicable a cada client, identifica la categoria correcta i verifica que el salari pactat compleix el mínim conveni.
¿Com es calcula la retenció d’IRPF en nòmina?
El càlcul segueix el procediment general de l’art. 82 i s. del RIRPF: es determina la base per calcular el tipus de retenció (retribució anual prevista menys reduccions), s’aplica l’escala progressiva de l’IRPF i es tenen en compte circumstàncies personals i familiars (situació familiar, discapacitat, pagament d’hipoteca en règim transitori). El resultat és un percentatge fix aplicable durant l’any. IgeraGestories explica el càlcul pas a pas per a cada cas concret.
¿Què passa amb les hores extres i el pagament variable en la nòmina?
L’Estatut dels Treballadors (art. 35) limita les hores extres a 80 anuals com a màxim (excepte les motivades per força major), i estableix que s’han de retribuir com a mínim igual que l’hora ordinària, o compensar-se amb temps de descans equivalent si el conveni ho preveu. IgeraGestories distingeix entre hores extres estructurals i no estructurals, i explica el tractament de cotització especial que tenen (tipus addicional del 14,00% empresa / 4,70% treballador per contingències comunes).
¿Pot un treballador consultar per què ha canviat l’import net de la seva nòmina?
Sí. Quan la gestoria connecta les dades de nòmina del client, IgeraGestories pot explicar variacions concretes: per exemple, un canvi en la base de cotització màxima, l’aplicació d’un nou tipus de retenció d’IRPF revisat a mig any, o el prorrateig d’una paga extra. Això redueix les consultes directes a l’equip de nòmines de la gestoria.