RD 1367/2007. Evaluación, Protección, Vigilancia Auditiva: Ruido en el Trabajo

El RD 1367/2007 transpone la Directiva 2003/10/CE sobre protección de los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición a ruido. Define: (1) Valores límite de exposición (LEX = 87 dB(A)); (2) Valores de acción (80 dB(A) para iniciar medidas preventivas); (3) Obligaciones de evaluación del riesgo, control técnico y vigilancia de salud; (4) Clasificación de trabajos según exposición al ruido (alto, moderado, bajo).

Evaluación de exposición a ruido (art. 5 RD 1367): (1) MEDICIÓN: sonómetro clase 1/2 (ISO 3744/3746) en puestos representativos. (2) CÁLCULO de LEX (exposición diaria ponderada): LEX = LAeq,T (promedio 8h de jornada laboral). (3) PICOS: si hay picos > 140 dB(C), también proteger contra estos. (4) CLASIFICACIÓN: < 80 dB(A) = sin acción especial; 80-85 = acción preventiva obligatoria; > 85 = protección obligatoria + vigilancia auditiva.

Protectores de audición clase III (categoría III = máximo riesgo): (1) TAPONES AUDITIVOS: espuma expandible (desechables) o reutilizables, atenuación SNR 20-30 dB. (2) OREJERAS: casquetes con copa, almohadillas, atenuación SNR 20-35 dB. (3) ADAPTABILIDAD: el protector elegido debe permitir comunicación verbal (no puede causar problema laboral). Normativa: EN 352-1 (tapones), EN 352-2 (orejeras). Uso: obligatorio cuando LEX > 85 dB(A), y en trabajos con picos > 140 dB(C). Retirada: diaria para evitar daño del conducto auditivo.

Vigilancia de salud (art. 9 RD 1367): (1) AUDIOMETRÍA INICIAL: antes de exposición a > 80 dB(A), para establecer línea base de audición. (2) AUDIOMETRÍA PERIÓDICA: cada 2-3 años si LEX > 85 dB(A), buscando deterioro auditivo (hipoacusia inducida por ruido). (3) SEGUIMIENTO: si se detecta deterioro progresivo, reevaluar medidas de protección. (4) CONFIDENCIALIDAD: resultados en historia médica confidencial. Normativa: ISO 4869-1, EN 26311. Costo: a cargo de empresa.

Empresario debe: (1) Evaluar exposición al ruido de todos los puestos. (2) Si LEX < 80 dB(A): informar trabajadores, revisión cada 4 años. (3) Si 80 < LEX ≤ 85: proporcionar protectores, formación, auditoría, vigilancia auditiva. (4) Si LEX > 85: protección obligatoria + retirada del trabajador si hipoacusia progresiva detectada. (5) Mantener documentación de mediciones y vigilancia auditiva mínimo 10 años. Incumplimiento: multa 1.500-15.000€ + responsabilidad civil si trabajador desarrolla hipoacusia ocupacional.

Sectores con LEX > 85 dB(A): (1) INDUSTRIA: soldadura (91 dB), prensado (90 dB), forja (95 dB). (2) CONSTRUCCIÓN: perforación (100 dB), martilleo (96 dB), demolición (105 dB). (3) TRANSPORTES: mecánica automotriz (94 dB), ferrocarril (98 dB). (4) REFINERÍAS/QUÍMICA: compresores (95 dB), turbinas (100 dB). (5) METALURGIA: fundición (99 dB), laminación (97 dB). (6) MADERA/CELULOSA: aserraderos (102 dB), paper machines (95 dB). En estos casos, cumplimiento de RD 1367 es obligatorio.

Jerarquía de controles: (1) ELIMINACIÓN: cambiar proceso (p.ej., soldadura láser en lugar de por arco). (2) REDUCCIÓN FUENTE: aislar máquina ruidosa (caja antisonora, amortiguadores). (3) REDUCCIÓN PROPAGACIÓN: paneles absorbentes, cortinas acústicas, suelo amortiguador. (4) ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: rotación de operarios (no toda jornada expuesto), pausas lejos de ruido. (5) EPIs (ÚLTIMO RECURSO): protectores auditivos de último nivel si ninguna otra medida es viable. La aplicación de esta jerarquía debe documentarse en plan de acción de RD 1367.

RD 1367/2007 (norma específica ruido) + LPRL (Ley 31/1995, obligaciones generales) + ISO 45001 (sistema gestiãn SST): (1) LPRL = nivel legal general (responsabilidades empresario, evaluación riesgos). (2) RD 1367 = requisitos técnicos para ruido (valores límite, mediciones, vigilancia auditiva). (3) ISO 45001 = sistema documentado (procedimientos de evaluación, registros de mediciones, planes de acción). Empresa certificada ISO 45001 DEBE incluir procedimiento de cumplimiento de RD 1367 en su sistema. IgeraIndustria mapea este ecosistema normativo.