Trabajador Transfronterizo LATAM-España: CDI, IRNR o IRPF Según Dónde Vivas

Depèn de la residència fiscal. Si ets resident fiscal a Colòmbia (no superes 183 dies a Espanya i el nucli d'interessos és a Colòmbia): ets NO RESIDENT a Espanya → tributació per IRNR, no IRPF. L'art. 15 del CDI Espanya-Colòmbia (2005) assigna la potestat de gravamen de les rendes del treball al país de residència del treballador, excepte si el treball es realitza físicament a Espanya. El teletrabajo des de Colòmbia per a una empresa espanyola → tributa a Colòmbia (Estatut Tributari colombià art. 24). L'empresa espanyola NO ha de practicar retencions IRPF.

Si resideixes a Mèxic >183 dies: possiblement resident fiscal mexicà → pots perdre la residència fiscal espanyola (art. 9 LIRPF). Si continues sent resident fiscal espanyol (centres d'interessos a Espanya): obligació IRPF a Espanya per renda mundial (art. 8 LIRPF). El CDI Espanya-Mèxic (1992) art. 4 resol el conflicte de doble residència. Problema habitual: l'empresa espanyola et considera resident i practica retencions IRPF, però Mèxic et reclama l'IRPF mexicà (ISR). IgeraGestories planifica la sortida fiscal correcta.

La SS internacional entre Espanya i Llatinoamèrica no té normativa UE (que sí té el R. 883/2004 per a la UE). Espanya té convenis bilaterals de SS amb: Argentina, Brasil, Xile, Colòmbia (en tràmit), Equador, Mèxic, Paraguai, Perú, Uruguai, Veneçuela. Si hi ha conveni: el treballador cotitza al país on "realitza l'activitat" habitualment, amb excepcions per desplaçaments temporals (típicament fins a 24 mesos). Si NO hi ha conveni (o Colòmbia, que el conveni no és complet): doble cotització possible. IgeraGestories verifica si existeix conveni i quan aplica l'excepció de desplaçament temporal.