¿Cuáles son las diferencias críticas entre ISO 45001 y la antigua OHSAS 18001? Aunque ambas persiguen la reducción del riesgo laboral, ISO 45001 supuso una transformación paradigmática en 4 ejes: 1) Estructura de Alto Nivel (Anexo SL) con 10 cláusulas idénticas a ISO 9001 e ISO 14001; 2) Liderazgo directo sin delegación (se eliminó la figura del "representante de la dirección" obligando a la alta dirección a liderar la seguridad); 3) Enfoque en Procesos y Contexto (se analizan amenazas externas, internas y partes interesadas, no sólo peligros de puesto); y 4) Gestión integral de Oportunidades y Consulta activa a los trabajadores (Cláusula 5.4 con peso vinculante en auditorías).
1. Tabla Comparativa Exhaustiva: OHSAS 18001 vs ISO 45001
| Aspecto Clave | OHSAS 18001 (Estándar Previo) | ISO 45001:2018 (Norma Actual) |
|---|---|---|
| Estructura Documental | Estructura propia de 4 cláusulas, difícil de integrar con calidad o medio ambiente | Anexo SL con 10 cláusulas, idéntica a ISO 9001 e ISO 14001 (integración trinorma inmediata) |
| Liderazgo y Dirección | Se permitía delegar en el "Representante de la Dirección" | Responsabilidad directa e indelegable de la Alta Dirección (Cláusula 5.1) |
| Contexto de la Organización | No contemplado explícitamente; enfoque intramuros en el centro de trabajo | Obligación de analizar cuestiones externas, internas, entorno social y expectativas de partes interesadas (Cláusula 4) |
| Enfoque de Riesgos | Centrado exclusivamente en peligros físicos y riesgos laborales directos | Riesgos para la SST + Riesgos para el sistema de gestión + Oportunidades de mejora de SST |
| Consulta y Participación | Mención genérica a la comunicación con trabajadores | Requisito reforzado (Cláusula 5.4): consulta y participación en todas las fases del sistema, con tiempo y recursos |
| Contratas y Externalización | Control básico sobre contratistas presentes en planta | Control exhaustivo sobre procesos contratados externamente, aprovisionamiento y compras (Cláusula 8.1.4) |
2. Por Qué la Consulta de Trabajadores es Ahora un Filtro Crítico
Bajo OHSAS 18001, muchas empresas superaban auditorías con una simple reunión anual informativa. Con ISO 45001, los auditores entrevistan directamente a los trabajadores no directivos y a los miembros del Comité de Seguridad y Salud. La empresa debe evidenciar que los trabajadores han sido consultados sobre:
- La identificación de peligros y evaluación de riesgos en sus puestos reales.
- Las necesidades de formación y la determinación de los contenidos preventivos.
- La elección de equipos de protección individual (EPIs) y el diseño de los puestos.
- La investigación de incidentes y la determinación de medidas correctoras.